Najpierw potwierdzone saldo
Wprowadź saldo na konkretną datę na podstawie informacji od pracodawcy. Ogólny roczny wymiar urlopu nie zawsze jest bieżącym saldem: znaczenie mają m.in. zatrudnienie w części roku, wymiar etatu i wykorzystany urlop. Personal nie ustala samodzielnie stażu ani uprawnienia.
Planuj według swojego grafiku
Zaznacz daty wolnego i sprawdź godziny zaplanowane w tych dniach. Dzień kalendarzowy nie zawsze oznacza osiem godzin pracy. Porównaj plan z dostępnym saldem i uzgodnij termin z pracodawcą. Sam zapis w Personal nie jest zatwierdzonym wnioskiem.
Po urlopie oznacz faktyczne wykorzystanie
Przyszły plan i wykorzystany urlop są pokazywane osobno. Po zmianie terminu popraw lub anuluj wpis, zachowując historię. Przy zmianie pracodawcy uzyskaj nowe potwierdzone saldo zamiast automatycznie przenosić pozostałe godziny.
Źródła i dalsza lektura
Sprawdzono 2026-10-23. Materiał informacyjny. Indywidualne warunki sprawdź w dokumentach i aktualnych źródłach.
Państwowa Inspekcja Pracy · urlopy pracownicze